Canale di segnalazione
In qualità di dipendente, puoi segnalare illeciti in forma anonima o affermare di averne il ragionevole sospetto.
Segnalazione anonima di illeciti
Attraverso questa pagina, puoi inviare informazioni su comportamenti scorretti o segnalare azioni che sono immorali, illegali o che violano normative interne. La piattaforma deve essere utilizzata per portare alla luce questioni che altrimenti non sarebbero venute alla luce.
La segnalazione può essere inviata in forma confidenziale indicando nome e recapiti o, se preferisci, in forma completamente anonima.
Tutte le comunicazioni sono trattate in modo sicuro e confidenziale.
Questioni relative alle risorse umane
Le questioni relative alle risorse umane non possono essere segnalate tramite questo sistema, ma vanno discusse con il tuo diretto superiore, manager o addetto alle risorse umane.
Da questa pagina è possibile creare una nuova segnalazione o rimanere aggiornati su una segnalazione esistente.
Seguire le tue segnalazioni può essere rilevante per numerosi motivi:
1) Desideri conoscere lo stato della tua segnalazione per verificare che vengano presi provvedimenti.
2) Desideri fornire informazioni aggiuntive sulla tua segnalazione.
3) L'amministratore di sistema ha richiesto informazioni aggiuntive per aiutare a risolvere il problema o a prendere i provvedimenti adeguati.
Questioni relative alle risorse umane
Seguire le tue segnalazioni può essere rilevante per numerosi motivi:
